Американският випуск 2024 завършва на несигурен пазар на труда
Мохамед смяташе, че икономиката на САЩ се справя добре, преди да се дипломира миналата седмица. След като безуспешно търси финансова работа, той не е толкова сигурен.
„Чувах куп смесени съобщения относно работната сила“, каза новият възпитаник на Държавния университет на Ню Йорк в Олбъни, който поиска фамилното му име да не се споменава, за да защити перспективите си за кариера .
„От една страна отивам в страхотна работна сила, а от друга страна няма много работа. Не знам на какво да вярвам . . . това е малко притеснително.“
В випуск 2024 матурите бяха отменени по време на блокирането на коронавируса през 2020 г., а неотдавнашните протести срещу войната Израел-Хамас нарушиха празненствата за откриване. Сега много от тях се страхуват, че несигурният пазар на труда ще попари надеждите им за друг ритуал: първата им работа.
Националната асоциация на колежите и работодателите предвижда, че американските работодатели ще намалят наемането на новоспечели висшисти с 5,8% тази година в сравнение с 2023 г. Това би бил най-големият спад в наемането, откакто NACE започна да анкетира работодателите през 2015 г.
Междувременно нивото на безработица за завършилите на възраст от 20 до 24 години с бакалавърска степен се повиши от 4,2 на процента до 5 процента през годината до април, според Бюрото по трудова статистика.
„Ако сте абитуриент, вече сте преминали през много“, каза Ник Бънкър, икономист в сайт за работа Наистина. „Може би познавате някой, който е завършил преди няколко години, когато пазарът на труда беше наистина стегнат, а сега, само две години по-късно, не е толкова лесно да си намерите работа, колкото бихте си помислили.“
Съкращение на наемането във фармацевтичните компании и производителите на електроника, както и във финансите и застраховането са причина за спада, според проучване на NACE сред членовете на работодателите. Завършващите тази година абитуриенти казват, че са се борили да получат високоплатените начални позиции, за които са учили.
Броят на обявите за работа за видовете длъжности на бели якички, които студентите в подбрани университети са склонни да предпочитат, включително във финанси, разработка на софтуер и маркетинг, е „много нисък“, каза Бункър, след като е паднал под преди -пандемични нива след бума през 2022 г.
Ръстът на работните места като цяло се забави през последните месеци, като работодателите в САЩ добавиха 175 000 работни места през април, много по-малко от очакванията на икономистите. Отворените места са намалели с 30 процента през последните две години, според отдела по труда, като работодателите във финансите и застраховането са съкратили 158 000 обявени позиции през март, тласкайки броя на свободните места до най-ниското ниво от три години.
Джоузеф Меркаданте, старши асоцииран директор на Центъра за кариерно развитие на Васерман към Нюйоркския университет, каза, че е влязъл в този цикъл на набиране на персонал с големи надежди. Това беше първият път, когато кариерните панаири на центъра се провеждаха изцяло лично след пандемията.
Неговите студенти обаче бяха необичайно разтревожени.
„През последните две години всички те видях в заглавията за пазара на труда хиляди хора да бъдат съкращавани“, каза Кристин Крузвергара, която ръководи образователната стратегия в Handshake, американски сайт за работа, насочен към студенти.
Нарастващите лихвени проценти накараха технологичните компании да съкратят 263 180 служители през 2023 г., което е 59% увеличение спрямо 2022 г., според инструмента за проследяване на съкращения на работни места Layoffs.fyi.
Членове на випуск 2024 са подали средно повече заявления и са кандидатствали за по-широк набор от роли от своите предшественици, според вътрешните данни на Handshake. В проучванията си те класираха желанието за стабилност като най-важния двигател в търсенето си.
Големите технологични компании, включително Meta, драстично намалиха своите програми за набиране на персонал в кампуса в много университети, включително Нюйоркския университет, след провеждане на високопоставени кръгове от съкращения, но здравните компании и правителствените агенции търсеха разработчици на софтуер и анализатори на данни, каза Меркаданте. Банките и консултантските фирми от Уолстрийт все още се срещат със студенти в кампуса на Нюйоркския университет, добави той.
Но тези компании изглежда правят по-малко оферти за работа тази година, отколкото в предишните курсове, каза Джеймс, абсолвент в Нюйоркския университет, който поиска фамилното му име да не бъде споменавано, защото не е упълномощен да говори публично относно процеса на набиране на персонал.
„Определено е шок, особено след като [моите съученици] правеха всички правилни неща на хартия, търсеха стажове, работеха много в мрежа“, каза той. „Възможностите са просто оскъдни.“
Фирмите за професионални услуги, включително McKinsey, KPMG и Bain, работиха за намаляване на броя на служителите си през последните месеци, като изтласкаха най-слабо представилите се, тъй като броят на консултантите, доброволно напуснали групите, намаля на фона на икономическа несигурност. EY забави с почти една година началните дати за някои от своите дипломирани специалисти през 2023 г. до юли и август тази година.
„Бих казал, че силата определено се е изместила повече към работодателя“, каза Меркаданте. „Те имат малко повече надмощие . . . просто има по-малко работни места, отколкото имаше, но все още има добро количество.”
Брандън Гримет, заместник-декан в университета Емори в Атланта, каза, че по-малко от възрастните хора са имали отложени или отменени предложения за работа тази година отколкото последното. Тази година завършилите Emory получиха предложения от AstraZeneca, BlackRock, град Атланта, Epic Games и Държавния департамент на САЩ.
Мохамед все още се надява, че ще си намери работа, като казва, че планът му е да работи за пет години преди да създаде собствена компания. Все пак повечето висшисти продължават да се страхуват за пазара на труда, каза Гримет.
В крайна сметка на Джеймс е предложена позиция в средно голяма консултантска фирма за управление. Търсенето му на работа беше „деморализиращо и трудно“, каза той, но „знам, че съм един от късметлиите“.
